प्रतिभा राखीव योजना
* सुधारित समयबद्धता आणि कर्मचारी प्रशिक्षणाची परिणामकारकता.
* कर्मचाऱ्यांची क्षमता आणि निष्ठेची भावना सुधारली आहे.
कर्मचाऱ्यांच्या उलाढालीच्या संदर्भात, कंपनी निष्क्रिय ते सक्रिय मध्ये बदलली आणि 10% आणि 20% दरम्यान कर्मचारी उलाढाल दर नियंत्रित केली.
तांत्रिक पोझिशन्स किंवा मॅनेजमेंट पोझिशन्ससाठी, 3-5 पर्यंत प्रतिभा राखून ठेवा; गंभीर नसलेल्या पोझिशन्ससाठी, आवश्यकतेनुसार योग्य लोकांची नियुक्ती करण्याचा एक मार्ग आहे.